“罗副厂，我不是对您的提议有意见，只是有一点小小的个人想法，还请您不要见怪啊，呵呵！”
会议召开，已经过去了大半个小时，
手写的几分相同材料，也被大家基本传阅了一遍，
罗辰拿到这里的材料，只是写了几个大的方向，以及一部分细则，
至于更深，更详细的计划方案，此时都还在杨厂长的办公室里躺着呢，
这里并不需要给所有人都看一遍！
毕竟，生产现场5条管理方针，这样的东西，
所有的科室都还能用到，暂且不说，
那些大篇幅的作业指导书，安全操作规范...，
可不是一两个小时，所有人都能看完的！
...
“请讲，我不是一个听不进意见的人，大家都是同事，尽管畅所欲言就好！”
对于李副厂带上的尊称，连‘您’这样的字眼都用上了，
罗辰并没有任何表示，既没有回敬，也没有婉拒，
而是轻言一笔带过！
“哦，那我就直说了，前面的生产车间制度改革，技术优化，我相信罗副厂您的专业水平，也没有什么疑惑，薪酬制度的改革，也是为了提高全体职工的收入水平，这些我自然也是举双手赞成，只是，这多劳多得，计件发放工资，是不是有些太过冒进了？”
“建立全新的质量体系，我倒是也能理解，可是这绩效考核，我们是不是也该再仔细研究研究，深入调研一下？”
工龄，岗位评级，
这就是这个时代的特色，大家吃的都是大锅饭，
做一样的事，年纪大的，就要比年轻的多拿工资，
完成的任务数量再多，也和做的少的，拿一样的工资！
这可不利于工厂的进步，也不利于员工的成长，
“实践出真知，挑选几个车间还有部门，开始实行新的规章制度，过了三个月，再做一个对比，不就一目了然，结果清晰了吗？杨厂长，李副厂，你们觉得呢？”
罗辰的脸上没有半分生气，依然还是一脸的微笑，
哪怕李副厂，当着这么多人的面，给他提了反对意见，
他也并不认为，这个虚伪的李副厂，是在针对他，
或者说他胆敢跟自己对着干！
习惯了一贯的工作生活，突然要发生剧烈的变化，
自然会有人，不是那么容易接受的，
像李副厂这样，勇于提出不同意见的人，难道不是应该鼓励吗？
罗辰又不是一个老古董，他也不是完全凭借第一印象，就给人判了死刑的人！
有话直说，只要不触碰他的底线，
罗辰其实是一个很好说话的人！